Jeglichs Verhalte wo beleidigend, diskriminierend oder behindernd/imischend uf e Benutzerinteraktion isch, cha gmutet werde.
Das beinhaltet:
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Z'luuti/störendi Grüsch:
Zum Biispiel Grüsch wo anderi belästiged wie Schreie, Musig- und Soundbots, Stimmverzerrer usw.
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Provokation:
Zum Biispiel respektloses und provokants Verhalte gegenüber anderne VoiceChat-Nutzer usw.
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Diskriminierig:
Zum Biispiel s'Beleidige vo Persone, wo sich mit emene andere Gschlecht oder enere andere sexuelle Orientierig identifiziered, enere andere Religion aghöred, vo irgendwo andersch herchömed oder Lüüt, wo dur ihri Beiträchtigung oder ihres Usgseh diskriminiert werded usw.
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Rassismus:
Zum Biispiel s Beleidige vo Persone ufgrund/wäge ihrere ethnische Zueghörigkeit, ihrem Usgseh, ihrere Hutfarb usw.
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Extremismus:
Zum Biispiel s'Verbreite vo Radikale Sätz usw.
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Werbig:
Zum Biispiel übermässigi, störendi, wiederholendi Werbig usw.
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Belästigung/Bedrohig:
Zum Biispiel konsequänts Hänsle, unabrachti sexuelli Bemerkige, Adrohige vo Gwalt usw.
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Umgo vonem Mute:
Zum Biispiel s'Verbinde zum VoiceChat mit andere Accounts um en Mute z'umgah usw.
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Handel:
Zum Biispiel de Versuech, Cosmetics und Emotes oder anderi Sache z'verchaufe oder vo anderne Benutzer z'erbättle usw.
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Verlffentlichunge private date:
Wie s' Veröffentliche vu Private Name, Adressi, Passwörter oder anderi vertraulichi Informatione.
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Drohig, d' Regle z' breche:
Wie s' drohe oder astifte zu Verstöss gege d' Regle vo dere Richchtlinie.
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Mobbing:
Wie zum Beispiel die absichtliche oder systematische Ausgrenzung und Belästigung anderer Nutzer aufgrund ihrer individuellen oder kollektiven Merkmale.
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Scam:
Wiä z. B. vorsätzlichi Tüschig, irrefüährig oder Manipulation zum Zwäck vom Persönlichä oder kollektivä Vorteils.
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Sprachkanäl:
Dä Kanal Besitzer isch für t Moderation vu sälbscht erstelltä Kanäl verantwortlich. Grössäri Regläverstöss i dä öffentlich zuägänglichä Kanäl wärdid immer zuäsätzlich vum LabyMod-Team moderiärt.
Alli Recht vorbehalte
D'Awiisige und Warnige vo jedem LabyMod Teammitglied mönd ernst gno und befolgt werde. Wenn en Mute us de Sicht vomene Teammitglied berechtigt isch, bliibt er gültig! Mutes werded nur bi absolute Missverständnis ufghobe. Teammitglieder sind nöd verpflichtet, sich für en Mute z'rechtfertige!