Voice Chat Regler

Det inkluder:

1. For høj/forstyrrende lyd:
   Såsom alle typer støj der benyttes med det formål at irritere andre såsom skrig, musik/soundbots, stemmeforvrængning osv.
2. Provokation:
   Såsom respektløs og provokerende adfærd imod andre brugere af voice chat, osv.
3. Diskrimination:
   Såsom at krænke personer som identificere sig selv med en anden seksuel orientation, køn, oprindelse, religion eller personer med svækkelser, ved deres udseende, osv.
4. Racisme:
   Såsom at fornærme andre mennesker, p.g.a deres etnicitet, hudfarve og deres udseende. o.s.v.
5. Ekstremisme:
   Såsom udbredning af radikale udtryk, osv.
6. Reklamering:
   Såsom overdreven og irriterende, ensformige promotioner, osv.
7. Chikane/Trussel:
   Såsom konstant drilleri, upassende seksuelle kommentarer, trusler med vold, osv.
8. At undgå stumhed:
   Såsom at forbinde til voice chat med andre kontoer for at undgå at være stum, osv.
9. Handel:
   Såsom at prøve at sælge eller købe/få kosmetik og danse eller andre ting fra andre brugere, osv.
10. Offentliggørelse af private data:
    Såsom offentliggørelse af private navne, adresser, kontaktoplysninger, adgangskoder eller andre fortrolige oplysninger.
11. Truer med at bryde reglerne:
    Såsom trusler eller anstiftelse af brud på reglerne i denne politik.
12. Mobning:
    Såsom bevidst eller systematisk udstødelse og chikane af andre brugere baseret på deres individuelle eller kollektive karakteristika.
13. Bedrage:
    Såsom bevidst bedrag, vildledning eller manipulation med det formål at opnå personlig eller kollektiv vinding.
14. Talekanaler:
    Kanalejeren er ansvarlig for moderering af selvskabte kanaler. Større regelovertrædelser i offentligt tilgængelige kanaler modereres altid yderligere af LabyMod-teamet.

Alle rettigheder forbeholdes

Rådgivning og advarsler fra hvilket som helst medlem af LabyMod personaleholdet skal tages seriøst og følges. Hvis et mute er retfærdiggjort fra synspunktet af et personale medlem, vil det forblive gyldigt. Mutes bliver kun opløst i tilfælde af store misforståelser. Personale medlemmer er ikke tvunget til at berettige dem selv for eventuelle mutes!