Qualsiasi tipo di comportamento che offenda, discrimini o ostacoli/interferisca l'interazione degli utenti con la chat vocale nel modo corretto è silenziabile.
Questo include:
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Rumore troppo assordante/disturbante:
Ogni rumore creato allo scopo di infastidire il prossimo come strillare, musica a tutto volume, distorsioni della voce ecc.
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Provocazione:
Come comportamenti irrispettosi e provocatori nei confronti di altri utenti della chat vocale ecc.
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Discriminazione:
Come offendere le persone con un altro orientamento sessuale, sesso, origine, religione o persone con disabilità, per il loro aspetto, ecc.
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Razzismo:
Come offendere persone sulla base o a causa della loro etnia, del colore della loro pelle, del loro aspetto, ecc.
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Estremismo:
Come la propagazione di frasi radicali, ecc.
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Pubblicitá:
Come promozione eccessiva e fastidiosa, ripetitiva, ecc.
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Molestie/Minacce:
Come prese in giro costanti, commenti sessuali inappropriati, minaccia di violenza ecc.
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Evitare il silenziamento:
Come connettersi alla chat vocale con altri account per evitare l'audio, ecc.
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Trading:
Come provare di vendere o acquistare/ottenere cosmetici ed emote o altre cose da altri utenti ecc.
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Pubblicazione di dati personali:
Come pubblicare nomi propri, indirizzi, contatti, password o altre informazioni confidenziali.
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Minacce di infrangere il regolamento:
Minacciando o istingando violazioni del regolamento della presente informativa.
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Bullismo:
Intenzionalmente o sistematicamente ostracizare e creare disagio ad altri utenti basandosi sulle loro caratteristiche individuali o collettive.
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Truffe:
Ingannare deliberatamente, manipolare in modo fuorviante in cerca di un guadagno personale o collettivo.
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Voice channels:
The channel owner is responsible for the moderation of self-created channels. Major rule violations in publicly accessible channels are always additionally moderated by the LabyMod team.
Tutti i diritti riservati
I consigli e le avvertenze di qualsiasi membro del team del personale LabyMod devono essere presi sul serio e seguiti. Se un silenziamento è giustificato dal punto di vista di un membro dello staff, rimarrà valido! I silenziamenti vengono risolti solo in caso di incomprensioni assolute. I membri dello staff non sono obbligati a giustificare se stessi per eventuali silenziamenti!