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Questo include:

  1. Rumore troppo assordante/disturbante:
    Ogni rumore creato allo scopo di infastidire il prossimo come strillare, musica a tutto volume, distorsioni della voce ecc.
  2. Provocazione:
    Come comportamenti irrispettosi e provocatori nei confronti di altri utenti della chat vocale ecc.
  3. Discriminazione:
    Come offendere le persone con un altro orientamento sessuale, sesso, origine, religione o persone con disabilità, per il loro aspetto, ecc.
  4. Razzismo:
    Come offendere persone sulla base o a causa della loro etnia, del colore della loro pelle, del loro aspetto, ecc.
  5. Estremismo:
    Come la propagazione di frasi radicali, ecc.
  6. Pubblicitá:
    Come promozione eccessiva e fastidiosa, ripetitiva, ecc.
  7. Molestie/Minacce:
    Come prese in giro costanti, commenti sessuali inappropriati, minaccia di violenza ecc.
  8. Evitare il silenziamento:
    Come connettersi alla chat vocale con altri account per evitare l'audio, ecc.
  9. Trading:
    Come provare di vendere o acquistare/ottenere cosmetici ed emote o altre cose da altri utenti ecc.
  10. Pubblicazione di dati personali:
    Come pubblicare nomi propri, indirizzi, contatti, password o altre informazioni confidenziali.
  11. Minacce di infrangere il regolamento:
    Minacciando o istingando violazioni del regolamento della presente informativa.
  12. Bullismo:
    Intenzionalmente o sistematicamente ostracizare e creare disagio ad altri utenti basandosi sulle loro caratteristiche individuali o collettive.
  13. Truffe:
    Ingannare deliberatamente, manipolare in modo fuorviante in cerca di un guadagno personale o collettivo.
  14. Voice channels:
    The channel owner is responsible for the moderation of self-created channels. Major rule violations in publicly accessible channels are always additionally moderated by the LabyMod team.


Tutti i diritti riservati

I consigli e le avvertenze di qualsiasi membro del team del personale LabyMod devono essere presi sul serio e seguiti. Se un silenziamento è giustificato dal punto di vista di un membro dello staff, rimarrà valido! I silenziamenti vengono risolti solo in caso di incomprensioni assolute. I membri dello staff non sono obbligati a giustificare se stessi per eventuali silenziamenti!