Det inkluderer:

  1. For høy/forstyrrende lyd:
    Slik som all støy brukt med hensikt å irritere andre som skriking, musikk/lydbots, stemmeforvrengning osv.
  2. Provokasjon:
    Slik som respektløs og provoserende oppførsel mot andre brukere av voice chat etc.
  3. Diskriminering:
    Slik som krenking av personer som identifiserer seg med en annen seksuell orientering, kjønn, opprinnelse, religion eller personer med nedsatt funksjonsevne, etter utseende osv.
  4. Rasisme:
    Slik som krenking av personer på grunn av deres etnisitet, hudfarge, utseende osv.
  5. Ekstremisme:
    Slik som forplantning av radikale uttrykk, osv.
  6. Reklamering:
    Slik som overdrevne og irriterende, repeterende kampanjer osv.
  7. Trakassering/Trussel:
    Slik som konstant erting, upassende seksuelle kommentarer, trusler om vold osv.
  8. Omgåelse av straff:
    Slik som å koble seg til voice chat med andre kontoer for å unngå en straff etc.
  9. Handel:
    Slik som å prøve å selge eller kjøpe/få kosmetikk og emotes eller andre ting fra andre brukere osv.
  10. Offentliggjøring av private data:
    Slik som å publisere privat navn, adresser, kontaktdetaljer, passord eller annen konfidensiell informasjon.
  11. Truer med å bryte reglene:
    Som for eksempel trusler eller oppfordring til brudd på reglene i denne policy-en.
  12. Mobbing:
    Som forsettlig eller systematisk utstøting og trakassering av andre brukere basert på deres individuelle eller kollektive egenskaper.
  13. Svindel:
    For eksempel å bevisst bedrage, villede eller manipulere med det formål å oppnå personlig eller kollektiv vinning.


Alle rettigheter forbeholdes

Rådene og advarslene fra hvilket som helst medlem av LabyMod-personalteamet må tas på alvor og følges. Om en straff er rettferdiggjort fra synspunktet til et personalmedlem, vil den forbli gyldig. Staffer vil kun bli oppløst i tilfelle absolutte misforståelser. Personalmedlemmer tvinges ikke til å begrunne noen straffer!