Voice Chat-regler

Det inkluderer:

1. For høy/forstyrrende lyd:
   Slik som all støy brukt med hensikt å irritere andre som skriking, musikk/lydbots, stemmeforvrengning osv.
2. Provokasjon:
   Slik som respektløs og provoserende oppførsel mot andre brukere av voice chat etc.
3. Diskriminering:
   Slik som krenking av personer som identifiserer seg med en annen seksuell orientering, kjønn, opprinnelse, religion eller personer med nedsatt funksjonsevne, etter utseende osv.
4. Rasisme:
   Slik som krenking av personer på grunn av deres etnisitet, hudfarge, utseende osv.
5. Ekstremisme:
   Slik som forplantning av radikale uttrykk, osv.
6. Reklamering:
   Slik som overdrevne og irriterende, repeterende kampanjer osv.
7. Trakassering/Trussel:
   Slik som konstant erting, upassende seksuelle kommentarer, trusler om vold osv.
8. Omgåelse av straff:
   Slik som å koble seg til voice chat med andre kontoer for å unngå en straff etc.
9. Handel:
   Slik som å prøve å selge eller kjøpe/få kosmetikk og emotes eller andre ting fra andre brukere osv.
10. Offentliggjøring av private data:
    Slik som å publisere privat navn, adresser, kontaktdetaljer, passord eller annen konfidensiell informasjon.
11. Truer med å bryte reglene:
    Som for eksempel trusler eller oppfordring til brudd på reglene i denne policy-en.
12. Mobbing:
    Som forsettlig eller systematisk utstøting og trakassering av andre brukere basert på deres individuelle eller kollektive egenskaper.
13. Svindel:
    For eksempel å bevisst bedrage, villede eller manipulere med det formål å oppnå personlig eller kollektiv vinning.
14. Talekanaler:
    Kanaleieren er ansvarlig for moderering av selvlagde kanaler. Store regelbrudd i offentlig tilgjengelige kanaler modereres alltid i tillegg av LabyMod-teamet.

Alle rettigheter forbeholdes

Rådene og advarslene fra hvilket som helst medlem av LabyMod-personalteamet må tas på alvor og følges. Om en straff er rettferdiggjort fra synspunktet til et personalmedlem, vil den forbli gyldig. Staffer vil kun bli oppløst i tilfelle absolutte misforståelser. Personalmedlemmer tvinges ikke til å begrunne noen straffer!