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Esto incluye:

  1. Ruido demasiado fuerte/molesto:
    Como cualquier ruido utilizado con la intención de molestar a otros como gritos, música/sonido, distorsión de voz, etc.
  2. Provocación:
    Como acciones irrespetuosas y provocativas hacia otros usuarios del chat de voz, etc.
  3. Discriminación:
    Como ofender a personas que se identifiquen con otra orientación sexual, género, origen, religión o personas con impedimentos, por su apariencia, etc.
  4. Racismo:
    Como por ejemplo, ofender a las personas sobre / debido a su origen étnico, el color de su piel, su apariencia, etc.
  5. Extremismo:
    Como la propagación de frases radicales, etc.
  6. Publicidad:
    Como promociones excesivas y molestas, repetitivas, etc.
  7. Acosar/Amenazar:
    Como burlas constantes, comentarios sexuales inapropiados, amenazas de violencia, etc.
  8. Evitar los silenciamientos:
    Como conectarse al chat de voz con otras cuentas para evitar el silenciamiento, etc.
  9. Comercio:
    Como tratar de vender o comprar/obtener cosméticos y emotes u otras cosas de otros jugadores, etc.
  10. Publicación de datos privados:
    Como publicar nombres privados, direcciones, datos de contacto, contraseñas u otra información confidencial.
  11. Amenazar con violar las reglas:
    Como amenazar o instigar a infringir las reglas de esta política.
  12. Acoso:
    Como ostracizar y acosar intencionadamente o de manera sistemática a otros usuarios en función de sus características individuales o colectivas.
  13. Estafa:
    Como engañar, inducir a error o manipular deliberadamente con fines de lucro personal o colectivo.
  14. Canales de voz:
    El propietario del canal es responsable de la moderación de los canales creados por él. Las violaciones graves de las reglas en canales de acceso público siempre son moderadas adicionalmente por el equipo de LabyMod.


Todos los derechos reservados

Los consejos y advertencias de cualquier miembro del staff de LabyMod deben ser tomados en serio y ser seguidos. Si un silenciamiento es justificado desde el punto de vista de un miembro del staff, ¡permanecerá! Los silenciamientos solo son resueltos en caso de completos malentendidos. ¡Los miembros del staff no están forzados a justificarse por cualquier silenciamiento!